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财联社7月20日讯（记者 卢阿峰）备受成本市集温暖的奥精医疗（688613.SH）实控东谈主眷属“免母上位”决战，暂告一段落。

7月20日晚间，奥精医疗露出2026年第一次临时激动会决议公告，由实控东谈主眷属成员崔菡、胡刚良伴发起的《对于免去黄晚兰女士公司董事职务的议案》未获通过（反对票占比59.33%），现任董事长黄晚兰得胜守住了董事会席位。

但这场以防护告终的眷属内讧，大概并不料味着奥精医疗走出了贬责结构的不笃定性困局。

公告露出，凭证表决扫尾，前述议案的奖饰票为1999.34万股，占出席会议有用表决权股份总额的40.3860%；反对票2937.06万股，占59.3269%；弃权票14.22万股，占0.2871%。跟着议案未获通过，公司第三届董事会组成未发生变化，黄晚兰不息担任公司董事及董事长。

从表决结构来看，现任董事长黄晚兰能够守住董事席位，症结在于其手捏的达成权筹码——除其获胜持有的5.53%股份外，其当作施行事务结伴东谈主达成的“星河九天”持股平台（持股5.66%）或组成了症结的表决权防地，在十足票数上变成了相持股8.76%的崔菡、胡刚良伴的表决上风。

值得温暖的是，在激动大会召开前露出的公开搜集投票权公告中，崔菡、胡刚初度较为完好地公开了发起这次受命议案的原理。两东谈主暗意，公司原履行达成东谈主之一崔福斋于2025年6月升天后，黄晚兰与崔菡隔离给与了联系股份，但崔菡与原一致行为契约签署方未再行达成一致行为契约，各联系方未变成一致行为关系，公司达成权架构及激动里面决议机制发生内容变动。在此布景下，其觉得董事长黄晚兰未能有用联结中枢激动之间的不合，导致董事会紧要斟酌决议成果着落。

除达成权变化外，崔菡、胡刚还在搜集公告中列举了多项援助受命的原理，包括觉得公司经管用度水平昭着高于同业、国外投资姿首决议不够审慎、非分娩性固定财富插足存在必要性不及、斟酌内控及合同经管存在流弊，并据此命令整体激动援助免去黄晚兰董事职务，同期暗意后续将积极提名具备专科布景和国际化视线的新任董事候选东谈主。

不外，从激动大会最终扫尾来看，提案方冷落的上述原理并未取得饱和激动援助，免职议案最终未能取得通过，公司现存董事会架构也未发生变化。

需要隆重的是，搜集公告中对于“未变成一致行为关系”“达成权架构发生内容变动”等内容，系崔菡、胡刚当作搜集东谈主在公开搜集投票权经由中作出的讲解。

在一个实控东谈主眷属态度分化、外部中小激动求变诉求明确的贬责阵势下万博manbext体育官网app(中国)官方网站，奥精医疗后续若濒临再融资、紧要投资决议或计策转型等需要董事会与激动会高比例通过的紧要事项时，决议成果与里面联结成本或将濒临永远素养。